Regler om turordning och anställningstid vid uppsägning på grund av arbetsbrist finns i Lag om anställningsskydd (LAS)( https://lagen.nu/1982:80).Vid uppsägning på grund av arbetsbrist ska arbetsgivaren utgå från turordningsreglerna i 22 § LAS. Turordningen utgår från de anställdas anställningstid på företaget. I anställningstiden ska även den tid du varit föräldraledig räknas in.Vänligen,

Turordning vid uppsägning vid arbetsbrist:
Vid beräkning av anställningstid, tas föräldraledigheten med?

Räknas tid för föräldraledighet in i anställningstiden

Lawline svarar