FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 28/03/2009
När bryter arbetsgivaren mot återanställningsrätten?
Jag har hamnat i en tvist med min arbetsgivare ang en uppsägning pga arbetsbrist. Det jag vill fråga gäller inte tvisten direkt utan återanställningsrätten. Jag har återanställningsrätt och har meddelat arbetsgivaren mitt intresse om denna. Trots det har arbetsgivaren avtalat med en annan part om att arbeta senare i år. Min fråga är - När bryter arbetsgivaren mot lagen om återanställningsrätt? Är det när det avtalas med annan part om arbete eller är det då arbete utförs av annan part?
Lawline svarar
Sofia Waadeland GrönesjöRådgivare