Omplacering eller avsked?
Fråga
Hejsan såg en tidigare fråga som fått svar 2006 av er.
På denna länk
http://www.lawline.se/besvaradfraga.php?id=633
Vill bara veta om erat svar och lagen är densamma idag.
Mvh Fredrik Johansson
Svar
Hej!
Reglerna för omplacering och avsked är samma idag som 2006.
Arbetsgivarens rätt till omplacering framgår i praxis genom 29/29-principen, t.ex. AD 1980 nr 149. 29/29-principen innebär att arbetstagaren måste utföra allt arbete för arbetsgivarens räkning som står i naturligt samband med tjänsten.
Vad gäller avsked stadgas i 18 § LAS, se här https://lagen.nu/1982:80#R7, att arbetstagaren måste grovt åsidosatt sina åtaganden.
Med vänliga hälsningar, Carolina Walther
Har du en egen fråga?
Få svar på dina juridiska frågor snabbt och kostnadsfritt, granska dina försäkringar och avtal mot lagrum, upprätta avtal direkt i tjänsten och behöver du jurist kan du eskalera ärendet helt inom plattformen.
Skapa konto- Framtagna av jurister
- Anpassas efter din situation
- Möjlighet till juristgranskning