LAS och rättskällor inom arbetsrätten
Fråga
Hej!
LAS är en tvingande minimilag. vad menas med det?
Min andra fråga är vilka rättskällor finns det inom arbetsrätten?
Svar
Hej,
Betydelsen av att LAS är en tvingande minimilag, är att en arbetsgivaren, med rättslig giltighet inte kan avtala om sämre villkor eller liknande för en arbetstagare. De regler som stadgas i LAS kan alltså inte underskridas genom ett, mellan arbetsgivare och arbetstagare träffat avtal.
Det finns utöver LAS en mängs rättskällor på arbetsrättens område. Några centrala är; MBL (lag om medbestämmande i arbetslivet), vilken du finner här, https://lagen.nu/1976:580. Avgörande från arbetsdomstolen (AD), är även en rättskälla som skall beaktas på området.
Har du en egen fråga?
Få svar på dina juridiska frågor snabbt och kostnadsfritt, granska dina försäkringar och avtal mot lagrum, upprätta avtal direkt i tjänsten och behöver du jurist kan du eskalera ärendet helt inom plattformen.
Skapa konto- Framtagna av jurister
- Anpassas efter din situation
- Möjlighet till juristgranskning