LAS tillämpningsområde och disposivitet
Fråga
Gäller det dig? Ställ din egen fråga.
Svar
Hej,
Lagen om anställningsskydd, även kallad LAS (se https://lagen.nu/1982:80 ) är semi-dispositiv. Detta innebär att avtal är ogiltiga i den mån det upphäver eller inskränker arbetstagarnas rättigheter enligt lagen (2 § 2 stycket). Däremot får avvikelser från lagens bestämmelser göras i kollektivavtal (2 § 3 stycket).
Enligt 1 § gäller LAS både för arbetstagare i allmän och enskild tjänst. I 2 st finns dock vissa sorters arbetstagare undantagna. Dessa är arbetstagare i företagsledande ställning (t.e.x VD), arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj, arbetstagare som är anställda för arbete i arbetsgivarens hushåll och arbetstagare som är anställda med särskilt anställningsstöd, i skyddat arbete eller i utvecklingsanställning (t.ex. forskare)
Vänligen,
Svaret gavs 25 januari 2009. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.
Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.
Svaret skrevs 2009. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.
Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt
Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.
Din situation är unik. Det bör ditt svar vara också.
Ställ din fråga till Lawline AI, grundad i svensk juridik och 130 000 besvarade frågor. Skapa ett kostnadsfritt konto för att få ditt svar.
Kostnadsfritt · All data lagras inom EU · Svar på sekunder