Semesterlön

Question

Hej,

Kan en privat arbetsgivare avtala bort rätten till semesterlön? När jag själv läser "Semesterlag (1977:480)" ser det inte ut så men jag har under mina 5 år hos min nuvarande arbetsgivare inte fått ut några 12% av min intäjade lön. I mitt anställningsavtal har jag noterat att det står "lönen inkluderar semestertillägg"

MVH

Answer 1

Hej!

Semesterlagen är tvingande till arbetstagarnas förmån, detta framgår av 2 §. En arbetsgivare har alltså inte rätt att i de individuella anställningsavtalen eller annars avtala bort rätten till semesterlön.

Däremot är det möjligt att avvika från vissa bestämmelser i semesterlagen genom kollektivavtal, vilket följer av 2 § andra stycket. Genom ett kollektivavtal kan bland annat göras en avvikelse från 16 § som anger beräkning av semesterlön.

Mitt råd är att du kollar upp med din arbetsgivare hur de betalar ut semesterlönen och även om det kan finnas några avvikelser från semesterlagen i ett eventuellt kollektivavtal.

Med vänlig hälsning