Förlängd provanställning?

Question

Hej jag har en person som är provanställd hos mej sedan 2008-02-01.

Jag har vissa tveksamheter i första hand gällande hennes sätt att hantera sin arbetstid.

Kan jag förlänga provanställningen 1 månad ?

Answer 1

Hej,

enligt 6 § i lagen om anställningsskydd får en provanställning inte vara längre än sex månader. Något undantag till denna regel finns inte vilket innebär att provanställningen inte får vara längre än t.o.m. 2008-08-01.

Om Du inte vill att provanställningen skall övergå i en tillsvidareanställning måste Du ge besked om detta snarast, eftersom det skall ske senast två veckor i förväg enligt 31 § lagen om anställningsskydd. Är arbetstagaren fackligt ansluten skall även den lokala arbetstagarorganisationen meddelas.

Om meddelandet lämnas senare än två veckor innan provanställningen upphör riskerar du att få betala lön under den resterande tid som uppstår samt allmänt skadestånd för att ha brutit mot 31 §.

Vänliga hälsningar