Lawline svarar
Hej!
Detta är ett fall av condictio indebiti, fritt översatt "betalning utan gäld". Det saknas lagreglering för dylika situationer. Istället måste man se till den praxis som domstolarna utvecklat. Huvudregeln är att den felaktiga betalningen skall återgå. Undantag finns dock. Har man som mottagare varit i god tro samt inrättat dig efter betalningen får man behålla beloppet. Detta innebär att man inte skall ha känt till eller bort känna till den felaktiga betalningen samt att man använt pengarna. Om man plötsligt får för hög lön har man enligt Arbetsdomstolen skyldighet att granska lönebeskedet närmare, om detta sedemera är felaktigt anses man inte vara i god tro.
Mitt tips till dig blir att återbetala summan om arbetsgivaren kräver det.
MVH
