Lawline svarar
Hej!
Bestämmelser om rätt till semesterlön finns i semesterlagen, se https://lagen.nu/1977:480 . Enligt 16 § semesterlagen har arbetstagaren rätt till en semesterlön på tolv procent av den under året intjänade lönen. Eftersom provision också är lön så ingår den i den semesterlönsgrundande ersättningen. Detta gäller oavsett om ni inte har avtalat särskilt om att provision ska vara semesterlönsgrundande, se 2 § semesterlagen. Om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal kan detta reglera semesterförmåner på ett annat sätt än semesterlagen varför du kanske borde börja med att ta reda på om ett sådant avtal finns.
Med vänlig hälsning!
