Lawline svarar
Utifrån frågans lydelse utgår jag från att det rör sig om ett privat företag.
Arbetsgivare har en tämligen stor frihet att fördela arbetet vilket framgår av den s.k. 29/29-principen (efter arbetsdomstolens dom nr 29 från 1929). Enligt denna princip har arbetsgivaren rätt att fördela arbetet som han finner lämpligt så länge de beordrade uppgifterna inte faller helt utanför arbetsgivarens totala verksamhet eller arbetarens kompetens.
Städningen torde falla inom arbetstagarnas kompetens och likaså inom verksamheten då städning är ett naturligt moment i de flesta verksamheter.
Vad som talar emot är dock att marken är kommunal och därför kan ligga under kommunens ansvar.
Vänligen