Lawline svarar
De centrala lagarna på arbetsrättens område är Lag om medbestämmande i arbetslivet (sehttp://www.lagen.nu/1976:580) och i synnerhet Lag om anställningsskydd (LAS) (se http://www.lagen.nu/1982:80).
I 1 § LAS stadgas att lagen gäller "arbetstagare i allmän eller enskild tjänst". Lagen är alltså tillämplig på såväl fast anställda som t.ex. vikarier.
En annan sak är hur starkt själva anställningsskyddet är.
Vid tidsbegränsade anställningar (t.ex. vikariat) är reglerna om t.ex. uppsägningstid inte lika förmånliga som vid en tillsvidareanställning (se 11, 15 §§ LAS)
Vänligen
