FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 17/12/2007

Timanställd.

Jag jobbar på ett privat turistföretag som guide, timanställd men vi har schema. I anställningsavtalet står det inte att vi ska jobba ett visst antal timmar men vi har ju fått ett schema veckan innan den nya månaden. Och jag skulle ha jobbat enligt schemat på måndag, men nu i fredags sa chefen att nu tog han bort mig från schemat för jag behövdes inte. Jag ska inte få någon ersättningen för detta. Är detta helt ok? Kan chefen när som helst ta bort timmar som stod på schemat för att det inte behövs? Finns det ingen lag som säger att han måste säga till ett visst antal dagar innan även om man är timanställd? Väldigt tacksam för svar!

Lawline svarar

Eftersom du inte har en fast sysselsättningsgrad men är timanställd, så innebär det att du och din arbetsgivare kommer överens om dina tider allt eftersom. Om din arbetsgivare sätter upp ett schema av vilket det framgår att du ska arbeta en viss tid och du godtar den tiden som i det här fallet så har du och din arbetsgivare avtalat om att du ska arbeta den tiden. Ett avtal har då kommit till stånd enligt den så kallade anbud- och acceptmodellen i avtalslagen, som du finner http://www.lagen.nu/1915:218. Eftersom du och din arbetsgivare har träffat en överenskommelse om när du ska arbete kan inte din arbetsgivare ensidigt ändra den överenskommelsen utan att du går med på att så sker. Om din arbetsgivare, ensidigt tar bort tider som ni tidigare har kommit överens om att du skulle arbeta har du rätt att bli kompenserad för detta. Med vänlig hälsning.
Fredrik HanssonRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”