Lawline svarar
Hej!
Lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning (1974:981) gäller i princip all form av utbildning, även yrkesutbildning, däremot inte självstudier.
Du har rätt till ledighet för utbildning under förutsättning att du vid ledighetens början har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt tolv månader under de senaste två åren, § 3.
Arbetsgivaren har rätt att skjuta på din ledighet, § 4. Har du inte fått påbörja utbildningen inom två år från det att du ansökte om ledighet kan du begära domstolsprövning om när du ska få ledigt, § 6. Vill arbetsgivaren skjuta på ledigheten längre än sex månader från det att du begärde ledighet och arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal med den kategori av facklig organisation som du tillhör, krävs medgivande av den centrala arbetstagarorganisationen, § 5.
Det kan i kollektivavtalen finnas undantag från lagen, § 2. Där är det smidigaste att höra med ditt fack som vad som gäller.
Om arbetsgivaren inte uppfyller de krav som lag eller kollektivavtal kan denne bli skadeståndsskyldig gentemot facket, § 13.
Tala med din chef om vilka bestämmelser som gäller och försök komma överens om en tidpunkt som passar er båda när du kan börja din ledighet.
Lagrum hittar du http://www.lagen.nu/1974:981
Med vänliga hälsningar