När börjar uppsägningstiden "ticka"?

Question

Uppsägningstid? Den 11 januari sa jag upp min anställning hos nuvarande arbetsgivare då jag blivit erbjuden arbete hos en konkurrent. Arbetsgivaren är bosatt utomlands, varför jag mailade uppsägningen till honom. Ingen reaktion kom, varför jag ringde till honom den 17 januari. Han "hade varit ute och seglat" och därför ännu inte läst mailen. Revisorn till företaget (AB) kontaktade jag den 11 januari. Nu har jag två frågor:
1. När anses uppsägningstiden börja "ticka"
2. Hur lång uppsägningstid har jag. Önskar alltså sluta så fort som möjligt.

Answer 1

Uppsägningstiden ”börjar ticka” när du blir bunden av den företagna rättshandlingen, det vill säga när du blir rättsligt bunden av din uppsägning. Bundenhet inträder när arbetsgivaren ”tagit del” av din uppsägning (7 § AvtL e.c.). Med ”tagit del av” avses den tidpunkt då din arbetsgivare fått kunskap om meddelandets innehåll.
Med risk för att vara övertydlig, uppsägningstiden börjar alltså löpa när arbetsgivaren insett att han fått ett mail innehållande en uppsägning.

Längden på uppsägningstiden brukar framgå av anställningsbeviset (6 a § 2 st. p.3a LAS) antingen direkt angivet eller indirekt genom hänvisning till exempelvis kollektivavtal. Uppsägningstiden måste enligt lag vara minst vara en månad (11 § LAS, se http://lagen.nu/1982:80).