Uppsägningstid

Question

I mitt anställningavtal står det Uppsägningstid: 3 månader. Gäller detta både om jag säger upp mig som om jag blir uppsagd? Eller har jag rätt att enligt LAS gå efter 1 månad? Vad händer om jag får en ny anställning som ska påbörjas efter ex 1 månad, kan jag ställas inför rätta om jag helt enkelt inte går till jobbet de sista två månaderna i sådana fall?

Answer 1

Hej,

Lagen om anställningsskydd (LAS) är semidispositiv till den anställdes fördel (2 § 2 st), se http://lagen.nu/1982:80 . Det innebär att ett avtalsvillkor som är sämre för den anställda än vad som sägs i lagen är ogiltigt. Det innebär i det här fallet att du har tre månaders uppsägningstid om det är arbetsgivaren som säger upp dig (enligt avtal) och att du har en månads uppsägningstid om du säger upp dig (enligt LAS). Du behöver alltså inte vara orolig för någon rättegång.

Med vänliga hälsningar