Lawline svarar
Hej!
Jag tolkar det som att Du undrar vilken lag som tillämpas normalt vid just uppsägning. Det stämmer det Du påstår att det normalt är denna lag som reglerar detta. Lagen är dock något som kallas semi-dispositiv vilket innebär att den i hög grad kan avtalas bort genom kollektivavtal. Det innebär att andra uppsägningstider kan gälla än vad denna lag reglerar. Om Du inte är ansluten till ett kollektivavtal genom facket så regleras uppsägningstid ut ifrån hur länge Du varit anställd på arbetsplatsen. Se 11 § www.lagen.nu/1982:80 för att se vilka uppsägningstider som tillämpas.
Med vänlig hälsning,
