FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 29/11/2005

Hur sägs man upp som visstidsanställd

Hur är de om man är visstids anställd och har varit anställd i 6 månader. Måste arbetsgivaren då säga till i förväg om man får anställning eller inte? Eller kan dom säga till samma dag om man får gå?

Lawline svarar

Hej! Enligt 15- 16 §§ LAS måste arbetsgivaren meddela arbetstagaren minst en månad innan anställningen upphör att denna inte komme att fortsätta. Denna "uppsägning" måste vara skriftlig. Dessutom har man enligt 17 § LAS rätt till skälig ledighet från återstoden av tjänsten för att söka nya jobb. Dessa regler gäller dock bara vid tidsbegränsad anställning. Mvh
Fia BergRådgivare
Public question details image

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000