Hur sägs man upp som visstidsanställd
Fråga
Hur är de om man är visstids anställd och har varit anställd i 6 månader. Måste arbetsgivaren då säga till i förväg om man får anställning eller inte? Eller kan dom säga till samma dag om man får gå?
Svar
Hej!
Enligt 15- 16 §§ LAS måste arbetsgivaren meddela arbetstagaren minst en månad innan anställningen upphör att denna inte komme att fortsätta. Denna "uppsägning" måste vara skriftlig. Dessutom har man enligt 17 § LAS rätt till skälig ledighet från återstoden av tjänsten för att söka nya jobb. Dessa regler gäller dock bara vid tidsbegränsad anställning.
Mvh
Har du en egen fråga?
Få svar på dina juridiska frågor snabbt och kostnadsfritt, granska dina försäkringar och avtal mot lagrum, upprätta avtal direkt i tjänsten och behöver du jurist kan du eskalera ärendet helt inom plattformen.
Skapa konto- Framtagna av jurister
- Anpassas efter din situation
- Möjlighet till juristgranskning