FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 07/12/2005

Arbetstagares rättigheter vid Lex-Sarah anmälan

Jag jobbar på ett demensboende och har blivit Lex Sara anmäld för att man försöker jobba efter den så kallade gyllene regeln. Min fråga är Vad har jag som arbetstagare för rättigheter?

Lawline svarar

Lex Sarah innebär en anmälningsplikt enligt 14 kap 2 § socialtjänstlagen (2001:453). När du arbetar på ett demensboende har du ett personligt ansvar att vaka över att de dementa får en god omvårdnad och lever under trygga förhållanden. Det innebär att den som upptäcker ett allvarligt missförhållande på boendet skall göra en Lex Sarah-anmälan till den verksamhetsansvarige. Om denne ej agerar kan anmälan göras till Länsstyrelsen. Anser du att anmälan är felaktigt eller orättvis, och att myndigheten därmed behandlat dig felaktigt, kan du klaga hos justitieombudsmannen (JO). Fristen är två år efter det att ditt ärende behandlats av socialtjänsten. JO har befogenhet att kritisera en tjänsteman eller myndighet men inte att ändra på beslut eller domar. JO kan dock väcka åtal för tjänstefel eller annat brott som har begåtts i tjänsten. För mer information om hur du klagar hos JO finner du på : www.jo.se Mvh
Lisa HallergrenRådgivare
Public question details image

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000