17 § LOA - Hinder mot disciplinärt förfarande

2019-11-30 i ARBETSRÄTT
FRÅGA
Hej! I LOA paragraf 17 beskrivs Hinder mot disciplinärt förfarande. Hur skall de två åren tolkas? Är det från själva händelsen eller från dess att arbetsgivaren blivit delgiven om händelsen?Mvh
SVAR

Hej,

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

17 § LOA innebär att en arbetstagare måste få en skriftlig underrättelse om eventuell bestraffning inom två år från att händelsen (tjänsteförseelsen) inträffade för att en disciplinpåföljd ska kunna ske. De två åren räknas alltså från tidpunkten för händelsen då arbetstagaren varit misskötsam.

Jag hoppas att du fick svar på din fråga.

Vänligen,

Hellin Gültekin
Fick du svar på din fråga?
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1665)
2019-12-14 Ändra arbetstid från heltid till halvtid
2019-12-13 Arbetstagares lojalitetsplikt mot arbetsgivare
2019-12-09 Diskriminering - Jämförbarlig situation
2019-12-08 Samarbetsproblem på jobbet - Vad gör jag?

Alla besvarade frågor (75597)