Arbetsmiljö och arbetsvillkor

Question

Jag är tillsvidareanställd som städerska. Jag arbetar 4 ½ per dag.
Börjar kl. 06.00 på morgonen. Min arbetsgivare har räknat ut att det ska ta 4 ½ timma att städa, men hur snabbt jag än försöker jobba så så tar det längre tid. Detta innebär att jag arbetar 30-45 min extra varje dag utan betalning. (Min arbetsgivare tar ej hänsyn till att jag inte hinner med)
Min s.k. rast består av ca 5 min. då jag står i städskrubben och slänger i mig en smörgås. Utöver att jag redan är tidspressad, så vill nu arbetsgivaren att jag ska köra golvmaskin på min arbetsplats. Detta skulle innebära minst 1 timma ytterligare som jag i så fall får jobba utan betalning. Min fråga är: Vad har jag för rättigheter? Kan jag kräva att få betalt för min övertid? Och har jag rätt till rast?

Answer 1

Hej,

Din fråga rör arbetsmiljön på ditt arbete. Dessa frågor regleras främst i Arbetsmiljölagen https://lagen.nu/1977:1160

I 2 kap i denna lag  framgår det att arbetsmiljön ska vara tillfredsställande och att arbetet kan utföras i en sund och säker miljö.

I 2:8 AML fastslås det att det på en arbetsplats, beroende på arbetstagarens behov ska finnas utrymme där du ska kunna fika samt att du ska ha tillgång till toalett.

Självklart har du rätt till betalning för den arbetade övertiden. Vad beträffar rättigheten till rast så framgår det av 15§ i arbetstidslagen att rast ska ges, och att rast ska förläggas så att du inte behöver jobba mer än 5 timmar i följd utan något avbrott. Mitt råd till dig är att försöka prata med din arbetsgivare om att du omöjligt kan göra ett bra jobb på den tiden som är avsatt. Om detta inte ger resultat skulle jag kontakta facket och diskutera saken med dem.

Vänligen