FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 10/11/2012
Rätt till dygnsvila
Ang. Arbetstidslagen.
Hej, vi är några på vår kommunala arbetsplats (kollektiv avtal Vision) som undrar över detta med arbetstidslagen.
Vi jobbar natt 20.45 - 07.15 och våran arbetsgivar kräver att vi ska delta i olika sortes möten på dagtid trots att vi har jobbat natten innan (ibland ska vi även ut natten som kommer)således gått av vårat pass 07.15 - vi ska alltså inte enligt arbetsgivaren ha rätt till våran sömn. Kan verkligen arbetsgivaren göra så?
Det ska väl iallafall vara minst 9-11 timmars dygnsvila?
Enligt facket så beror det på hur våran chef vill ha det? Va? Gäller inte arbetstidslagen? Många frågetecken kring detta kanske kan ni hjälpa oss att bena ut hur det ska vara enligt lagen...
Brytpunkten ligger klockan 00.00 enligt arbetsgivaren.
Hälsningar från 6 nattpersonal
Lawline svarar
Lawline RådgivareRådgivare