Formkrav vid ändring av anställningsvillkor genom personligt avtal

Question

Hur går man till väga om man som Arebetgivare vill ändra i ett anställningsavtal. Personen har varit anställd i 7 månader och är således tillsvidareanställd. Lönen ska höjas och och uppsägningstiden ska bli 3 mån istället för 1 mån. Har ej Kollektivavtal. Hur går man tillväga, ett tillägg eller nytt anställningsavtal?
mvh/ pia

Answer 1

Hej,

Vad gäller ändring av anställningsvillkor genom personligt avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren finns det inte lagstadgade formkrav. Med det är såklart fördelaktigt för båda parter att avtalet finns i skriftlig form, så det är tydligt vad som gäller. Det står er fritt att göra exempelvis ett tillägg eller upprätta ett separat avtal om förändrat anställningsavtal.

vänligen