Tidsgräns för allmän visstidsanställning

Question

Hej,
Jag har varit anställd i 10 år som tjänstemän på en stor företag. År 2009 blev jag uppsagd pga arbetsbrist.I november 2010 började jag jobba på samma företag men på annan avdelning. Har varit
visstidsanställd 1 år och 13 dagar men pga. företagets dåliga resultat fick jag inte förlängning.
Är det lagligt/korrekt agerat av arbetsgivaren?
Tacksam för svar och råd!

Vänliga hälsningar,

Answer 1

Hej och tack för din fråga,

En allmän visstidsanställning övergår i en tillsvidareanställning (fast anställning) om en arbetstagare varit anställd hos en arbetsgivare som visstidsanställd under minst två av de senaste fem åren, 5 § LAS, se https://lagen.nu/1982:80.

Har man varit allmänt visstidsanställd i ett år och tretton dagar inom de senaste fem åren hos samma arbetsgivare räcker inte det för att anställningen ska övergå i en tillsvidareanställning. Arbetsgivaren har då rätt att neka förlängning av en allmän visstidsanställning

Mvh