Avbryta provanställning i förtid

Question

Hej! Kan jag med omedelbar verkan som arbetsgivare säga upp en person som är provanställd, eller finns det någon lagstadgad uppsägningstid för företag som ej har kollektivavtal? Är jag som arbetsgivare skyldig att betala lön till den före detta provanställda personen under en viss tid efter provanställningen? Om ja i föregående fråga, har det någon inverkan om den före detta anställda personen har fått en ny anställning direkt i anslutning till uppsägningen?

Answer 1

Hej Peter!

Vid provanställning enligt 6 § LAS ( https://lagen.nu/1982:80 ) så får provanställningen enligt 3 stycket avbrytas i förtid. Arbetsgivare är dock enligt 31 § skyldig att underrätta arbetstagaren om detta minst två veckor i förväg.

Det innebär att du måste underrätta arbetstagaren att du avser att avbryta provanställningen om två veckor. Du behöver inte betala lön för perioden efter att provanställningen avbrutits utan endast under de två veckorna från meddelandet.

Med vänliga hälsningar,