FrågaARBETSRÄTTAnställningsformer28/10/2011
ÖVERGÅNG TILL TILLSVIDAREANSTÄLLNING
Bekant har 6 mån visstidsanställning. AG vill inte ge fast anställning utan endast fortsätta med 6 mån avtal ad infinitum. När kan man kräva fast anställning? Efter 14mån eller är det 24mån? Vad gör man om de visstidsanställer andra och säger upp en för att slippa tillsvidare anställning?
Lawline svarar
Hampus SabelRådgivare