FrågaARBETSRÄTTAnställningsformer12/03/2011
Möjligt att avbryta en provanställning i förtid
Hej,
Jag är provanställd fram till den 4 april 2011 men har blivit erbjuden ett annat jobb. De vill nu veta min tillträdesdag/datum och önskar att jag börjar så snart som möjligt.
Mitt företag har inget kollektivavtal och om jag har förstått det rätt,så har arbetsgivaren en skyldighet på 1 månad uppsägningstid mot arbetstagaren men arbetstagaren har ingen skyldighet mot arbetsgivaren då inget kollektivavtal finns. Detta skulle då innebära att jag skulle ha rätt att gå på dagen om jag skulle vilja.
Är detta korrekt?
Tacksam för snabb återkoppling. :)
Lawline svarar
Mari-Helen SchöllinRådgivare