Timanställds rättigheter

Question

Hej!

Jag undrar vad som gäller för personer som arbetar som timanställda, det heter väl visstidsanställda? Hur ser anställningen ut, vilka rättigheter och skyldigheter har jag, hur skiljer det sig från en fastanställning?
Jättetacksam för svar omgående, tack på förhand!

Answer 1

Hej och tack för din fråga!

I 4 § lagen om anställningsskydd (1982:80), se http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19820080.HTM framgår att ett anställningsavtal gäller tills vidare. Avtal som avviker från denna huvudregel kan göras enligt 5 § och är då en tidsbegränsad anställning. Exempel på när en tidsbegränsad anställning får träffas är för allmän visstidsanställning, för vikariat, för säsongsarbete, för arbetstagare som fyllt 67 år och för provanställning högst sex månader.

Begreppet timanställd och fastanställd finns alltså inte utan du är antingen anställd tillsvidare eller under viss tid. Anställningsformen har främst betydelse vad gäller uppsägning av anställningsavtalet. Är du tillsvidareanställd gäller en uppsägningstid medan en visstidsanställning upphör vid anställningstidens utgång (se 4 § 2 st).

Med andra ord är det av avgörande betydelse att känna till om du är tillsvidareanställd eller visstidsanställd för att kunna besvara din fråga. Du får söka svaret i ditt anställningsavtal. Det är svårt att ge ett allmänt svar på din fråga.

Med vänlig hälsning