Lawline svarar
Hej,
Svaret till din fråga kan hittas i semesterlagen (1977:480).
I lagens sjunde paragraf beskrivs hur man beräknar antalet betalda semesterdagar man har tjänat in under ett år. Grundprincipen innebär att man tar antalet dagar man varit anställd under intjänandeåret (1 april – 31 mars). Från detta antal drar man bort de dagar man har varit frånvarande ifrån arbetet utan lön. Det man får fram divideras sedan med totala antalet dagar under intjänandeåret och multipliceras slutligen med 25. Ledighet enligt semesterlagens 17 a paragraf ska dock ej subtraheras i första momentet, se https://lagen.nu/1977:480#P7S1
I semesterlagens 17 a § 3 mom uppges frånvaro på grund av föräldraledighet enligt 4 kap 3 § i lagen om allmän försäkring som en ledighet vilket enligt 7 § inte skall leda till ett lägre antal semesterlönegrundande dagar, se https://lagen.nu/1977:480#P17aS1
Sammantaget så skall alltså din tid hemma med barnet ej sänka det antal betalda semesterdagar som du tjänar ihop under ett år.
Med vänliga hälsningar