Uppsägning av sjukskriven arbetstagare?
2006-08-30 i Övrigt
FRÅGA
Jag har utav arbetsgivaren efter en heltidsjukskrivning sedan nov 2005 blivit uppsagd från min 19-åriga anställning på det företag jag började hos 1987. vad har jag för rättigheter och skyldigheter i detta. Jag fick veta utav ekonomiansvarig att han hade varit snäll till räckligt länge och försäkringskassan representant ansåg att det var den bästa lösningen för deras del?
Jag har utav arbetsgivaren efter en heltidsjukskrivning sedan nov 2005 blivit uppsagd från min 19-åriga anställning på det företag jag började hos 1987. vad har jag för rättigheter och skyldigheter i detta. Jag fick veta utav ekonomiansvarig att han hade varit snäll till räckligt länge och försäkringskassan representant ansåg att det var den bästa lösningen för deras del?
SVAR
Hej och tack för din fråga,
Som utgångspunkt kan man ej säga upp på grund av sjukdom då detta inte är saklig grund enligt 7§ LAS, se här. Arbetsgivaren har en skyldighet att omplacera om detta är möjligt (LAS 7§) samt att rehabilitera (AML 3:2a§, se här).
Om det efter en utredning bedöms att du inte kan utföra något arbete alls av betydelse för arbetsgivaren är uppsägningen OK. Om så inte är fallet kan skadestånd utdömas.
Med Vänliga Hälsningar,
Daniel Svensson
Hej och tack för din fråga,
Som utgångspunkt kan man ej säga upp på grund av sjukdom då detta inte är saklig grund enligt 7§ LAS, se här. Arbetsgivaren har en skyldighet att omplacera om detta är möjligt (LAS 7§) samt att rehabilitera (AML 3:2a§, se här).
Om det efter en utredning bedöms att du inte kan utföra något arbete alls av betydelse för arbetsgivaren är uppsägningen OK. Om så inte är fallet kan skadestånd utdömas.
Med Vänliga Hälsningar,
Daniel Svensson
Vi kan hjälpa dig vidare!
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Fick du svar på din fråga?
