Frågor & Svar
Kan jag bli återbetalningsskyldig för utplockad semesterlön?
Hejsan!
Min fråga gäller sammanfallande och intjänad semester. Vi har semesterår/intjäning 31 mars-1 april. Vad händer om den anställde slutar i november och har tagit ut full semester, blir han återbetalningsskyldig på slutlönen?
Obetald arbetstid och hot om innehållande av lön under uppsägningstid, vad gäller?
Jag har inget skriftligt avtal på mitt jobb och jag har nu sagt upp mig. Nu under mina sista veckor har min arbetsgivare gett mig massa arbetsuppgifter hen vill att jag ska slutföra innan jag slutar. Jag undrar nu om min arbetsgivare har någon laglig rätt att tvinga mig jobba obetald övertid för att hinna med detta, eller hota med att inte betala ut min lön om jag inte hinner med alla arbetsuppgifter innan min sista anställningsdag?
Arbetsgivare vill köpa ut sjukskriven anställd - vad gäller?
Hej!
Min arbetsgivare vill köpa ut mej. Jag är sjukskriven pga att jag slitit ut mej. Har arbetat där i 15 år och aldrig tidigare varit sjuk. De vill ge mej "ett par månader" i ersättning för dessa 15 år!
Kan detta verkligen vara rimligt? Har jag några rättigheter? Får man verkligen köpa ut någon som är sjuk?
Vad bör jag tänka på? Vilka skyldigheter har jag i detta?
Tacksam för minsta lilla hjälp jag kan få!
Är det antalet timmar eller avtalets längd som gäller när visstidsanställning ska omvandlas till tillsvidareanställning?
Hej
Är det dom sammanlagda antalet timmar man jobbar som gäller vid visstidsanställning för att komma upp i 2 år? Om normalt är 40 tim/v, el ca 170 i mån på arbetsplatsen och man själv ligger på ca145 tim. Då innebär det att man måste jobba drygt två år typ?!?
Mvh Göran
Har jag rätt att vara tjänstledig för att studera?
Jag arbetar heltid som socialsekreterare på ett socialkontor. I vår ska jag börja plugga igen till något helt annat och har fått tjänstledigt första terminen då jag tänkt jobba under sommaren.
Har jag rätt att ansöka om tjänstledighet igen till nästa höst efter att min första period gått ut? Har jag rätt att göra detta under hela min nya 4åriga utbildning?
Konkurrerande bisyssla gäller även vid tjänstledighet
Jag jobbar i offentlig sektor inom omvårdnad, enklare uttryck i en mindre kommun inom äldreförvaltningen
Jag och en kollega planerar starta eget AB i början av 2020 som kommer inrikta sig på hushållsnära tjänster och även hemtjänst. Innan företaget är igång ska min kollega starta själv efter nyår då hennes anställning slutar då medan jag kommer ta vid först när företaget är igång. Jag vill gå ner i sysselsättning från 100% till 80% för att kunna frigöra mer tid åt att administrera i företaget. Men i kommunen får man inte bedriva konkurrerande bisyssla.
Om jag tar tjänstledigt riskerar jag då att bli stämd av min nuvarande arbetsgivare?