Frågor & Svar

Jag är tjänstledig på grund av studier på heltid. Min anställning var på deltid, men de kunde inte erbjuda mig mindre timmar förutom tjänstledigt. Kan jag då under tiden jag studerar, jobba någon annanstans utan att min arbetsgivare har något att säga till om? Dvs avskeda mig eller liknande.

Hej. Jag och min fru var tjänstelediga utomlands och pluggade på distans i vintras. Nu kräver arbetsgivaren på hennes jobb att hon ska lämna intyg för i vilken omfattning hon studerat. Min fru vill inte därför att chefen är kontrollerande och letar antagligen anledning att ifrågasätta varför hon inte jobbade när hon pluggade i så "lågt tempo". Fråga. Vad säger lagen? Vad får arbetsgivaren kräva och inte? Enligt följande länk är det enligt en jurist tveksamt om arbetsgivaren har rätt att kräva ett dylikt intyg, men hon helgarderar sig med att kollektivavtal kan upphäva lagen eller att rättsläget kan ha ändrats. https://www.foretagarna.se/juridisk-faq/semester-ledighet/kan-jag-krava-arbetstagare-pa-studieintyg-i-samband-med-tjanstledighet/  

Hej! Jag har en tillsvidareanställning på 100% sedan ungefär ett år tillbaka (Unionen är min arbetsplats fackförbund). Jag har planer på att studera utomlands i ett år (jag tänkte satsa på 2023 eller 2024), men har jag rätt till tjänstledighet under den tiden eller måste jag säga upp mig? Jag vill självklart inte säga upp mig, men jag vill inte ge upp min dröm att få flytta utomlands ett år. Tacksam för hjälp och rådgivning!

Hej, Jag skulle vilja veta vad som gäller tjänstledighet för att testa annat jobb, om kollegorna som går på samma tjänst och har samma kompetens, får tjänstledigt. Medan jag som söker tjänstledigt inte får det. Detta har nu hänt ett antal gånger och det känns som att det är systematiskt mot mig.

Hej! Jag undrar ifall en arbetsgivare kan avsluta ens tjänstledighet/studieledighet? Kan dem avsluta den under några omständigheter eller går den inte att avsluta om man själv inte vill det?

Hejsan! Jag har jobbat mer än 6 månader på samma arbetsplats och behöver nu ansöka tjänstledigt då jag ska ha en 5 veckors praktik i skolan. Jag jobbar under anställningsformen allmän visstidsanställning.

Min fråga är om hur tidigt jag måste ansöka om denna innan jag ska ha praktiken?

Hittar ingenting om detta i mitt kollektivavtal nämligen och min arbetsgivare säger att att jag skulle ha gjort detta 6 månader innan tjänstledigheten ska börja. Stämmer det?

Som familjehem och jourhem så behöver man ofta vara hemma en period i början av ett uppdrag. Många upplever att det är svårt att få tjänstledigt för detta. Jag har läst lite i lagen men skulle gärna vilja ha ett tydligare svar på vad som egentligen gäller. Överlag är arbetsgivare ofta givmilda och ger sin arbetstagare tjänstledigt, men just nu vet jag om en familj som vi bli familjehem och som inte får tjänstledigt för sin arbetsgivare. Så min fråga är: Har man några rättigheter att få tjänstledigt en kortare tid när man är familjehem och jourhem?

Om jag ansöker tjänstledighet för att bedriva näringsverksamhet måste det vara i sex sammanhängande månader eller kan det vara exempelvis två dagar i veckan ett antal månader `? Har man "rätt" att bestämma själv eller vad gäller?

Hejsan!

Jag ansökte om ledighet för december under nyårshelgen, min chef hade godkänt tjänstledigheten och den var godkänd i över en månad innan den plötsligt blev återkallad, anledningen var att det var någon som hade sagt upp sig och att hon var tvungen att göra om hela schemat för decembermånad och kunde inte garantera ledighet. Jag har bokade flyg och hotell när tjänstledigheten var godkänt och kan inte avboka dom. Finns det något jag kan göra? Har chefen rätt att återkalla beviljad ledighet?