Frågor & Svar

Hej jag skrev till er den 27/9 men jag har ej fått något svar vad har hänt?

Hej Lundström har en målerifirma med 15 målare anställda. De ägnar sig åt industrimålning. Det går rykten om att Lundström vill köpa nya maskiner, bygga om verkstaden och förändra arbetssättet. Ryktet säger att 13 personer ska hinna med det som man idag behöver 15 personer för att utföra. Lundström har kollektivavtal med Målarförbundet. En av målarna är ilsken över det som enligt ryktet håller på att ske. Enligt denne målare så skulle Lundströms vinst bara öka lite genom dessa åtgärder men två personer blir arbetslösa. Enligt denne målare är det orimligt att en arbetsgivare ska få säga upp två arbetstagare bara för att få till stånd en liten ökning av en redan hög vinst. Dessutom tror målaren att han själv kommer att bli uppsagd. Lundström blev nämligen rasande på honom när han lät sin hund gå lös och hunden bet ihjäl Lundströms katt. Du är ombudsman på Målarförbundet. Den ilskne målaren som är rädd för att förlora arbetet har två frågor till dig. a) Kan facket hindra Lundström från att göra den förändring som det ryktas om? b) Kan Lundström välja vilka två arbetstagare som ska sägas upp

Ni sitter i ledningsgruppen, som grundare och huvudsakliga ägare (50 procent), i Dress-You-Up AB, ett företag verksamt inom konfektion på nätet. Verksamheten tickar på lite stilla men ni ser att det finns stora möjligheter att expandera och bygga ett avsevärt större varumärke – men det kostar. Ett steg på vägen skulle vara att finansiera verksamheten genom riskkapital eller att notera bolaget inofficiellt på någon mindre aktielista och i samband härmed göra en större, publik nyemission som kan ta in det nödvändiga kapitalet om ca 14 MSEK. Nu har ni kommit samspråk med firman Rueffel & Bough AB som utger sig för att hjälpa mindre företag att komma till marknadsplatser och resa riskvilligt kapital. För att vara med och driva ert case vill de ha en betydande del i ert företag, men kan också tänka sig att själva lägga in egna pengar i bolaget. Rueffel & Bough översänder det avtal ni fått utdelat. a) Vad är detta för ett avtal? b) Vad syftar det till och vad blir resultatet om ni går med på det? c) Vilka blir era förpliktelser om ni ingår detta avtal. d) Vilka blir motpartens förpliktelser? e) Vilka är sanktionerna om ni inte uppfyller någon eller några (eller samtliga) klausuler i avtalet? f) Vilka blir sanktionerna om motparten, herrar Rueffel & Bough inte uppfyller sina delar av avtalet. g) Granska avtalet i detalj, vilka klausuler reagerar ni över som ”problematiska” för er själva? h) Är det några villkor som ni inte kan avtala om med bindande verkan? (Här får ni kanske använda andra juridiska kunskaper, såsom aktiebolagsrätt…) i) Välj ut minst två av dessa problematiska eller ”omöjliga” villkor och formulera om kontraktet så att ni kan uppfylla det.

Hej jag undrar hur stor vikt man kan lägga vid partsavsikten vid ett hyresavtal? Vilka rättsverkningar skulle kunna följa av det parterna övereenskommit?

hej jag undrar om ett hyresavtal kan förverkas enligt 12:42 JB pga att den som hyr fastigheten inte följer en klausul i avtalet, om att inte få sälja något men ändå göra det. Kan villkoren ändras enligt 12:23 JB? kan en lokal inte överlåtas under några omständigheter, om det står något om det i hyresavtalet? kan en ny hyresgäst nekas pga att denne i framtiden kan tänkas komma att bedriva verksamhet som inte är förenligt med en klausul i avtalet? Kan hyresnämnden inte ge tillstånd till överlåtelse enligt 12:36 JB?

Hej! Har en skoluppgift där det är riktigt oklart vad som händer i det fallet. Så här ser den ut: Göran har fru och 2 gemensamma barn samt ett särkullbarn. Göran vill att de gemensamma barnen ska få så mycket som möjligt medan frun och särkullebarnet ska få så lite som möjligt. Frun har inga egna tillgångar och Göran har bara enskild egendom. Vad behövs tas med för att testamentet skall bli giltigt? Det får inte strida mot svensk rätt.

Finns det möjlighet att skicka ett worddokument till er? Där finns all information som behövs för min fråga.

Hej! Jag har arbetat med juridik i 25 år i eget företag utan juristexamen. Jag har alltid haft mycket klienter och har således aldrig haft något ekonomiskt att vinna på att läsa mer än möjligtvis äran. Jag arbetar idag uteslutande inom obeståndsrätt. Emellertid har jag alltid haft problem med hur jag skall titulera mig. Kan jag trots allt kalla mig för jurist?

1.Claes ber Lennart om hjälp med fönsterputsning. De kommer överens om att Lennart skall putsa samtliga fönster i Claes lägenhet för 500 kr utan kvitto. Under arbetets gång tappar Lennart sin gummiskrapa från fönstret och ner på Observatoriegatan. Den träffar taket på en parkerad bil som därvid får lackskador. Från bilens tak studsar skrapan ut på gatan. En förbipasserande cyklist försöker väja och styr därför upp på trottoaren. Cykeln rammar Frida som faller till marken. Hon skadas inte personligen. Men hennes glasögon faller av och skadas. Dessutom tappar hon sitt hundkoppel. Hunden som blivit skrämd biter och skadar därvid farbror Gösta. Bilens ägare, Frida respektive Gösta undrar från vem eller vilka de har möjlighet att erhålla skadestånd? 2.10-årige Per leker tillsammans med sin jämnåriga kamrat Pål i Pers rum. Pers mor, Frida, som vill sitta ostörd och se på en VM-match i ishockey i TV, har sagt till pojkarna att hålla sig lugna. Efter en timmes allt livligare tumult i Pers rum går Frida dit. Just när hon öppnar dörren till rummet kastar Per en rejäl morakniv i avsikt att träffa väggen bakom Pål. Per missar emellertid och träffar i stället Påls ena hand. Har Pål rätt till skadestånd? I så fall från vem?

Hej! Jag har två frågor till er, den första frågan är vilka två huvudtyper som man "brukar" dela in tvister i? Samt även vilka tre olika metoder man kan utgå ifrån då det gäller att försöka fastställa "gällande rätt"?