När har en timanställd rätt till OB?

FRÅGA
När får en timanställd OB
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga.

Att man som arbetstagare ska få ersättning för OB (obekväma arbetstider) är ingen rättighet enligt lag och alltså inget som en arbetsgivare måste betala ut. Ersättning för OB är istället ofta reglerat i kollektivavtal mellan en arbetsgivare och fackförbund. Ersättningens storlek och vid vilka arbetstider det ska utgå styrs då av vad man har avtalat om i kollektivavtalen.

Om en arbetsgivare inte är bunden av något kollektivavtal behöver de alltså inte betala ut någon ersättning för OB. Det är i så fall upp till den anställde själv att förhandla med arbetsgivaren om detta.

Hoppas att detta gav svar på din fråga.

Med vänliga hälsningar,

Ted Winström
Fick du svar på din fråga?
Kommentarer:
T Jag driver ett privat internationellt finansiellt partnerskap som skapades för att hjälpa människor som behöver finansiellt stöd. Om du har ekonomiska svårigheter eller ekonomiskt kaos och behöver pengar för att starta ditt eget företag, eller om du behöver ett lån för att lösa dina skulder eller betala dina räkningar, kan jag bevilja lån som sträcker sig från upp till 5.000.000 sek. Om du är intresserad av mitt erbjudande, berätta vad du vill låna och hur lång tid det tar. Kontakt: nagelsilvia58@gmail.com
2019-07-30 06:55
Kommentera
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom OB-ersättning och övertid (47)
2019-07-29 När har en timanställd rätt till OB?
2019-07-25 Ingen övertidsersättning - rätt till kompensationsledighet?
2019-06-30 Kan arbetsgivare beordra arbetstagare att jobba 6 dagar i veckan?
2019-06-21 Är det olagligt om arbetsgivare inte ger dubbel lön på röd dag?

Alla besvarade frågor (72110)