FrågaARBETSRÄTTAnställningsformer24/01/2014
Läxhjälp svaras inte
Jag behöver er hjälp för att besvara ett fall som jag har fallet lyder såhär:
en nyutexaminerad jurist får höra om att man söker en jurist till norrstads kommun där man tidigare inte har haft någon sådan tjänst. Efter ett samtal med personalchefen tar denne kontakt med den nyexaminerade killen som erbjuder honom arbetet. Personalchefen förklarar dock att han av formella skäl inte kan utfärda någon handling där personen som erbjuds arbetet tillsvidare anställs, utan endast ett anställningsbevis på 6 månader, men att detta kommer att ordna sig så småningom. Killen börjar sitt nya jobb den 15 juni. Under denna tid diskuteras det aldrig om vilken typ av anställning killen har, så när han den 6 november erhåller ett meddelande om att han inte kommer att erhålla vidare anställning efter den 15 december, kommer detta som en chock.
Föreligger det tidsbegränsad anställning eller tillsvidareanställning i detta fallet? Vilka lagrum skulle man kunna använda sig av?
Lawline svarar
Hej!
Lawline hjälper inte till med skolarbete. Dina svar hittar du i din kurslitteratur och i lagtext.
Med vänlig hälsning,
Lawline RådgivareRådgivare