Konkurrens mot tidigare arbetsgivare om det saknas konkurrensklausul?
Fråga
Gäller det dig? Ställ din egen fråga.
Svar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Under en anställning har man en lojalitetsplikt mot sin arbetsgivare och får till exempel inte bedriva konkurrerande verksamhet, men lojalitetsplikten mot arbetsgivaren upphör när anställningen upphör. För att förhindra att en tidigare anställd bedriver konkurrerande verksamhet är det ganska vanligt att det finns med så kallade konkurrensklausuler i anställningsavtalen. En konkurrensklausul hindrar den tidigare anställde att under en viss tid som är angiven i avtalet att bedriva konkurrerande verksamhet. Finns det däremot ingen konkurrensklausul i anställningsavtalet kan den tidigare anställde konkurrera med arbetsgivaren direkt efter avslutad anställning.
Alltså, har man inte avtalat med sin arbetsgivare om att man inte får bedriva konkurrerande verksamhet så finns det ingen given tid då man inte får starta eget företag. Man få helt enkelt starta eget företag direkt.
Vänligen,
Svaret gavs 23 april 2017. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.
Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.
Svaret skrevs 2017. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.
Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt
Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.
Din situation är unik. Det bör ditt svar vara också.
Ställ din fråga till Lawline AI, grundad i svensk juridik och 130 000 besvarade frågor. Skapa ett kostnadsfritt konto för att få ditt svar.
Kostnadsfritt · All data lagras inom EU · Svar på sekunder