Kan arbetsgivaren neka en specifik semestervecka?
Hej
Nu när semestern närmar sig så har jag sagt till min arbetsgivare att det enda veckan som är viktigt för är V30 , resten kan jag jobba/vara ledig precis som du vill. Det enda jag vill är att vara ledig vecka 30.
Kan arbetsgivaren neka detta?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Du som arbetstagare har alltid rätt till minst 25 semesterdagar enligt 4 § semesterlagen. Enligt 12 § semesterlagen har du rätt att ta ut fyra av dessa fem veckor under en sammanhängande period mellan juni och augusti. Enligt andra meningen i samma bestämmelse kan dock arbetsgivaren flytta semesterperioden till annan tid om det finns särskilda skäl för det.
Det betyder alltså att en arbetsgivare har rätt att neka dig semester så länge arbetsgivaren följer dessa regler. Du kan ju givetvis alltid önska vilka veckor som du vill ha semester, men det är chefen som bestämmer vilka veckor det blir i slutändan så länge reglerna följs.
Hoppas du fick svar på din fråga!
Vänligen,
