En anställd som har tagit pengar från företagskort, vad för brott har hon begått?
vad/vilka typ av brott kan man bli dömd för om man utan tillåtelse tar företagets kort och kod, kortet och koden bevaras hos ekonomichefen (brukar ha den i sin låda), för att ta ut pengar? För att tydliggöra situationen så har man lämnat tillbaka kortet. Men pengar har man tagit ur detta då konto med kortet. Personen som då vår ekonomichef misstänker för att ha begått detta är administratör på företaget och denna person har kännedom om var kortet och koden bevaras.
tacksam för svar
Lawline svarar
Hejsan! Tack för att du vänder dig till oss på.
Eftersom frågan var vad man kan bli dömd för i just denna situation så väljer jag att avgränsa mig och bortse från eventuella bevisfrågor.
För att förtydliga så tolkar jag det som att en anställd som administratör på ett företag har tagit ekonomichefens företagskort, tagit ut pengar, och sedan lagt tillbaka kortet men behöll pengarna.
Brott som begåtts
Man kan tro att förskingring har skett, men så är inte fallet. Den anställde har gjort sig skyldig till stöld, 8kap 1§, brottsbalk. Ringa stöld är inte aktuellt i detta fall, och beroende på mängden av pengar så kan det bli fråga om grov stöld (dock högst osannolikt). Kortet håller i sig inget värde och att man lämnar tillbaka kortet har ingen betydelse utan det är pengarna som man har tagit ut och som man behållit som har betydelse.
Påföljd
Vad för straff personen kommer att få beror på många omständigheter. Bland annat m personen är tidigare dömd och hur stor summan pengar som personen tog. Det står i bestämmelsen att straffet får maximalt vara två års fängelse, dock kan domstolen välja att ge ut påföljder som inte innebär fängelse, exempelvis villkorlig dom, böter, skyddstillsyn. Om personen är belastningsfri torde det bli villkorlig dom och böter. Hur stor summa böter beror på hur stor inkomst hon eller han har.
Med vänliga hälsningar!
