Avtalsbrott - lönerevision
Hej,
I mitt anställningsavtal står följande;
"Lönen revideras därefter årligen efter samråd mellan parterna. Lönerevisionen sker normalt i mars. Arbetstagaren som anställs nära inpå en lönerevision inkluderas inte. Arbetstagarens första lönerevision blir år 2017."
I årets lönerevision meddelade min arbetsgivare att jag inte får någon förändring i lön då den är fullt tillräcklig för min roll (jämfört med hur det ser ut i branschen).
De har sagt att jag inte anställts nära inpå och inga kommentarer på resultatutvärdering.
Då mitt avställningskontrakt uttryckligen säger att första lönerevision blir under 2017. Kan de då säga att ingen revision görs?
Är detta ett avtalsbrott?
Företaget omfattas ej av kollektivavtal.
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Som jag ser det så har din arbetsgivare - helt i enlighet med vad som sägs i anställningsavtalet - gjort en lönerevision i år. Efter denna har arbetsgivaren beslutat att inte höja din lön. Jag tolkar inte det du skriver som att ingen lönerevision gjorts varför det inte verkar vara fråga om ett avtalsbrott.
Hoppas att svaret hjälpte och tack än en gång för att du vände dig till Lawline med din fråga!
