FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 09/01/2007

Uppsägning efter tjänstledighet

Vi har en anställd som varit tjänstledig och nu när tjänsteledigheten har gått ut vill han säga upp sig. Vad gäller?

Lawline svarar

Hej, Jag förutsätter att det finns en tillsvidareanställning i grunden. När arbetstagaren säger upp sig själv från en tillsvidareanställning gäller 11§ Lagen om Anställningsskydd, se http://lagen.nu/1982:80, dvs. minst en månads uppsägningstid. Den kan däremot sträcka sig längre beroende på hur länge arbetstagaren arbetat i företaget. Har arbetstagaren arbetat över två år men under fyra gäller istället 2 månaders uppsägningstid osv. Om det finns ett kollektivavtal som reglerar uppsägningstid kan denna föreskrift bli gällande istället för LAS bestämmelse. Det finns dock inget som hindrar att arbetsgivare och arbetstagare kommer överens i samband med uppsägningen om att få sluta omedelbart, exempelvis om han fått en ny anställning. Mvh
Rådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”