Knyta aktieinnehav till anställning

Question

Hej! Jag vill erbjuda en långvarig medarbetare att bli delägare/partner i mitt aktiebolag. Jag tänker mig att hon får 10% av aktierna. Skulle dock vilja koppla detta till vissa krav på att hon fortsätter att jobba aktivt i bolaget. Är det möjligt?

Answer 1

Hej,

Ja det finns inga hinder för att man skriver ett avtal som på något sätt sanktionerar att hon inte jobbar kvar i bolaget efter att hon har fått aktierna. Arbetsrätten tillåter inte att man tvingar någon att arbeta däremot så kan du t.ex. avtala med henne om att hon skall sälja tillbaks aktierna om hon blir uppsagd, säger upp sig själv eller sparka. Om hon då vägrar sälja tillbaks aktierna kan du gå till domstol och få avtalet verkställt. Ni måste självklart utforma avtalet så att ni bäggre är överrens om det.