Nystartsjobb

Hej! Jag har läst frågor och svar men vill bara dubbelkolla det här gällande nystartjobb. Ni rekommenderar att hålla frågan till 5-10 rader, dock något svårt i denna fråga men jag hoppas ni har möjlighet att läsa igenom den i alla fall. För ett år sedan blev jag rådd ifrån flera företag att starta eget företag så de kunde hyra in mig till deras verksamhet. Då jag är inom hundbranschen är det oftast så det går till. De hyr in mig och jag fakturerar dom för hur många timmar jag arbetar. När jag startat upp och kommit igång får jag meddelandet om att jag har blivit för dyr. Jag blev alltså "omkörd" utav andra de tog in för de fick bidrag i from av nystartsjobb för dom = jag fick gå. Nu i veckan blev jag uppringd från en vän ifrån samma företag (som då var en av de personerna som blev "anställd" genom nystartsbidrag och körde om mig)om att hon får gå. Arbetsgivaren vill alltså inte förlänga hennes kontrakt för hon inte får ersättning för henne längre. En dag senare kommer även meddelandet om att arbetsgivaren kommer att anställa en ny, som hon då kommer få ersättning för. Hur fasen kan detta vara möjligt??? Det är en sak att få gå om det är arbetsbrist, men det är det ju inte om man tar in en ny!!! Trodde att nystartsjobbersättningen skulle leda till fler jobb?? Så nu är vi två som är utan jobb pga den fina möjligheten arbetsgivaren har till ersättning. Läste mig till i era svar om att det inte finns något att göra. Ville bara dubbelkolla ifall det verkligen stämmer? Hälsningar Två stycken som blivit blåsta på jobb pga nystartsjobb!

Lawline svarar

Hej, Nystartsjobb innebär att arbetsgivaren får bidrag då den anställer folk som varit borta från arbetslivet i över ett år (6 mån för ungdomar). Stödet gäller tillsvidareanställningar, tidsbegränsande anställningar och anställningar på deltid. Som jag förstått det har du lämnat din anställning och startat ett eget företag. Detta innebär att din relation till din arbetsgivare inte längre existerar. Om inte ni upprättat något avtal er emellan av vilken det framgår att dem ska hyra in just dig vid behov, så har inte något fel begåtts. Gällande din vän: Som framgår ovan gäller stödet även för tidsbegränsande anställningar och anställningar på deltid. Arbetsgivaren har ingen skyldighet till att förlänga hennes kontrakt, vilket gäller för alla jobb och inte bara nystartsjobb. Att hon väljer att anställa någon ny, då din väns kontrakt gått ut, utgör heller inget fel. Mvh
Lawline RådgivareRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 1499 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Anställningsformer? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo