Frågor & Svar
Kan arbetsgivare kräva att arbetstagare genomför utbildningar på fritiden utan betalning?
Hej dotter arbetar per timme på coop med schemalagda tider, nu är hon tvungen att göra en utbildning på nätet, men får inte göra den hemma, utan måste göra det på sin fritid, följaktligen på sin arbetsplats utöver den schemalagda tiden samt utan betalning för det.. vad gäller .. kan arbetsgivaren kräva det..
Måste jag betala tillbaka skatten när en arbetsgivare betalat ut felaktig lön?
Hej! Har fått en månadslön inbetald på mitt konto, från ett stort företag där jag tidigare arbetat( är pensionär och har pension) Nu kräver företaget tillbaka lönen, plus skatten! Dom vill alltså ha tillbaka mer än vad jag kan disponera!
Vad gör jag?
Behövs grund för uppsägning vid provanställning?
Min chef sa idag att han inte vill fortsätta med mig efter min provanställning pga att jag en gång sagt ifrån till en kund som var ofredande och att jag hade varit sjuk utan att ringt honom direkt. Är det rätt grunder till uppsägning?
När måste arbetstagaren sjukanmäla sig?
Har arbetsgivaren rätt att sätta ogiltig frånvaro vid anmäld frånvaro,
Alltså en personal ringer lördag morgon och sjukanmäler sig lördag och söndag, och arbetsgivaren sätter sen ogiltig frånvaro pga att man inte sagt något om det på fredagen då de hade sms-kontakt.
Man planerar ju inte i förväg att man ska bli sjuk..
Får arbetsgivaren vänta med att betala ut lön till arbetstagaren?
Har en arbetsgivare rätt att vänta med att betala ut en lön vid timanställning då anställningen gick över till fast anställning och månadslön. Vilket innebär att det blir två löner den första månaden av fast anställning med månadslön?
Får arbetsgivaren ensidigt välja att korta ner arbetstiden för de anställda?
Hej! Jag jobbar på ett lager, just nu är det en lite lugnare period på jobbet. Jag jobbar 3 skift, så alltså fm,em och natt. Dom vill att vi ska korta ner nätterna och dom hotar med att sparka folk om detta inte följs. Vi har alltså inte rätt till att jobba 100% så som vi är anställda som? Får man göra så?
Arbetsplatsen byter ägare, vad händer med mitt jobb?
Hej,
jag undrar jag som varit anställd i ca 4,5 på samma frisörföretag och min kollega i 4 år, och nu säljer han salongen inom 1,5 månad.
Vad gäller för oss anställda?
Tekniskt sett är vi uppsagda för han kommer inte äga salongen mer, och han har inte nåt annat jobb för oss på nån annan salong.
Har han nån skyldighet gentemot oss anställda?
Läst nånstans att som arbetsgivare kan han inte sparka oss om det inte va pga arbetsbrist eller att man misskött sig rejäl (vilket inte stämmer in till nåt av de)
Isåfall har han en skyldighet att betala för 3 mån uppåt? Stämmer det?
Har arbetsgivaren någon skyldighet att utdela arbetspass till behovsanställda?
Hej!
Jag har behovsanställning på ett ganska stort företag, och jag har sökt pass men får inga.
Vill då tillägga att de finns många timmar att jobba som behovare många av personalen jobbar övertid. Har arbetsgivaren någon skyldighet att utdela arbetspass till behovsanställda?
Arbetsgivares rätt att kräva sjukintyg
Hej, jag undrar om det finns någon lag eller regel som talar om att du måste friskskriva sig hos AG. T.ex. du har varit sjuk två dagar, sedan infaller fyra dagars ledigt, och när du ska börja jobba den sjunde dagen så är du fortfarande sjuk och då kräver AG läkarintyg. Men jag som arbetstagare har inte fått någon information om att man måste friskskriva sig innan ledighet, för man kan ju fortfarande vara sjuk t.ex de första två lediga dagarna. En klurig fråga tycker vi, då vi inte kan hitta något skriftligt som säger hur det ska vara.