Vilken uppsägningstid gäller för arbetstagare?
Hallå! Jag undrar lite hur det fungerar med uppsägningstid vid provanställning. Jag har skrivit på ett anställningsavtal för företag A som säger att det är en månad ömsesidig uppsägningstid. Nu 3 veckor efter har jag, fått erbjudande från företag B som jag hellre vill ha. Om jag säger upp mig från företag A kommer jag behöva jobba hos dem i en månad? Som jag har förstått det så finns det inte uppsägningstid från arbetstagares sida gällande provanställning såvida företaget inte har kollektivavtal, vilket företag A inte har. Utan, som jag förstått, kan jag bara säga upp mig med omedelbar verkan, eller har jag förstått fel?
Lawline svarar
Hej,
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Ömsesidig uppsägningstid på en månad innebär att det är en månads uppsägningstid från arbetsgivaren och från din sida. Det innebär att du inte kan säga upp dig med omedelbar verkan, om inte arbetsgivaren går med på det, utan måste arbeta kvar en månad från dagen du sagt upp dig.
Med vänlig hälsning,