Vad har jag för uppsägningstid om ingenting avtalats?
Hej, efter att arbetat inom samma företag i
28 år så flyttade min tjänst till Holland.
Fick snabbt ett nytt jobb och varit där ca 3 mån.
Har inget skriftligt avtal men har dock via mail tackat ja till tjänsten.
Hur skulle det se ut om jag skulle vilja avsluta tjänsten, hur lång är uppsägningstiden ?
Mvh
Lawline svarar
Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Tillämplig lag
Då din fråga rör uppsägning av anställning kikar vi närmare på anställningsskyddslagen (LAS).
Hur jag uppfattar din fråga
Jag uppfattar det som att du sedan tre månader tillbaka har påbörjat en ny anställning hos en ny arbetsgivare, efter att din före detta tjänst hos en annan arbetsgivare drogs in.
Ni har kommit överens om en anställning över mejl, men i övrigt finns inget skriftligt anställningsavtal som reglerar lön, uppsägningstid och andra villkor.
Du har minst en månads uppsägningstid
Huvudregeln är att du har minst en månads uppsägningstid, om ingenting annat avtalats mellan dig och arbetsgivaren eller om det i övrigt inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen som du och arbetsgivaren är bundna av (11 § 1st LAS).
Utifrån omständigheterna verkar ni inte ha avtalat om en längre uppsägningstid. Däremot nämns ingenting om ett eventuellt kollektivavtal, varför du bör vara uppmärksam på att uppsägningstiden kan vara längre, om ett sådant finns.
Utifrån de knapphändiga uppgifterna är det svårt att ge dig ett konkret svar på frågan.
Mina råd
Först och främst bör du omgående se till att upprätta ett riktigt anställningsavtal med din nya arbetsgivare där ni skriver vad det är som gäller för din anställning, inklusive uppsägningstid.
I samband med att ni gör det kan du även höra med arbetsgivaren om det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen, men även i övrigt vad arbetsplatsen tillämpar för uppsägningstid för sina medarbetare.
Med vänliga hälsningar
