Uppsägningstid vid visstidsanställning
Hej!
Nu är det så att jag ska säga upp mig som kock.
Jag är visstidsanställd och min arbetsgivare har då inte skrivit någon uppsägningstid i anställningsavtalet. Har jag en månads uppsägningstid eller är det mer?
Lawline svarar
Hej,
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Uppsägning vid visstidsanställning
Du uppbär en visstidsanställning enligt 5§ Lagen om anställningsskydd. Huvudregeln är att principen om att avtal ska hållas gäller vid visstidsanställningar. Detta innebär att man inte har rätt att säga upp sin anställning om man är visstidsanställd. Det man däremot har är en möjlighet att göra ett frånträde, vilket är arbetstagarens version av avsked. Enligt 4§ tredje stycket LAS kan man göra ett sådant frånträde om arbetsgivaren i väsentlig mån har åsidosatt sina åligganden mot arbetstagaren. Huruvida detta är fallet här kan jag inte svara på då jag inte vet omständigheterna. Tilläggas ska dock att det krävs allvarliga skäl, till exempel brott från arbetsgivaren, slarvande av utbetalande av lön, etc.
Möjlighet till undantag
Enligt 2§ tredje stycket LAS så är bestämmelserna kring visstidsanställningar möjliga att kringgå via kollektivavtal som arbetsgivaren är bunden av. Huruvida arbetsgivaren här är bunden av ett sådant avtal eller inte framgår ej, men om så är fallet finns möjligheten att andra regler gäller i just ditt fall. I så fall så är även frågan kring uppsägningstid reglerad i kollektivavtalet.
Överenskommelse med arbetsgivaren
Tilläggas kan även att om arbetsgivaren skulle gå med på en uppsägning så vore detta godkänt, trots bestämmelserna i lagen.
Jag hoppas det var svar på din fråga!
Vänligen,
