Uppsägningstid vid arbetstagarens uppsägning
Hej,
Jag har sagt upp mig från mitt jobb.
Följande står i mitt anställningsavtal.
"För såväl Arbetstagaren som Arbetsgivaren gäller, efter prövotiden, den minsta uppsägningstid som Arbetstagaren har rätt till enligt 11(paragraftecken) lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS)."
Arbetsgivaren anser att jag har två(2) månaders uppsägningstid eftersom jag arbetat ca 2,5 år. Enligt LAS är min minsta uppsägningstid 1 månad oavsett hur länge jag jobbat eftersom jag själv sagt upp mig.
Arbetsgivaren följer inga kollektivavtal.
Vad gäller i detta fall?
Tack på förhand,
Mvh
Lawline svarar
Hej,
Tack för att du vänder dig till Lawline!
11 § anställningsskyddslagen är den bestämmelse som reglerar situationen. Dess andra stycke - "arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av ..." - är ett arbetstagarskydd och är alltså bara tillämpligt i en riktning: gentemot arbetsgivaren. Ifall denne vill göra gällande att du har en längre uppsägningstid måste det framgå i anställningsavtalet eller ett kollektivavtal. Formuleringen i ert enskilda anställningsavtal stadgar bara att anställningsskyddslagens utgångspunkt ska gälla. Ni saknar kollektivavtal.
Din arbetsgivare har alltså fel - det är en månad som gäller.
Har du ytterligare frågor är du hjärtligt välkommen att återkomma!
Allt gott,
