Uppsägningstid utan skriftligt anställningsavtal

Hej!

Tack för att du har vänt dig till Lawline med din fråga.

Det krävs inte skriftlighet för att ett anställningsavtal ska vara giltigt. En muntlig överenskommelse leder därmed till att ett anställningsförhållande uppstår. I 11 § 1 st lagen om anställningsskydd (LAS) står att uppsägningstiden alltid ska vara minst en månad för både arbetsgivare och arbetstagare. Detta betyder att din uppsägningstid är en månad lång och inte två veckor. Att du är schemalagd har inget att göra med hur lång din uppsägningstid blir.

Har du fler frågor är du välkommen att höra av dig!

Med vänliga hälsningar,