Uppsägningstid när arbete inom samma koncern
Hej, Jag har sagt upp från mitt jobba och fick tre månaders uppsägningstid, fick ett nytt jobba inom en annan enhet på "x"-sjukhuset och efter 6 månader på nya jobbat vill jag sluta. chefen säger att det är tre månaders uppsägningstid en gång till eftersom jag byte jobb inom "x"-sjukhuset. Hjälp!! Tack
Lawline svarar
Hej och tack för att du valt att ställa din fråga till Lawline!
Uppsägningstid regleras i 11 § LAS (Lagen om anställningsskydd). Emellertid är 11 § LAS semidispositiv. Det betyder att avsteg från paragrafen kan göras genom ett kollektivavtal, se 2 § fjärde stycket LAS. Du skriver inte om ni har något kollektivavtal eller inte. Har ni inte något kollektivavtal som anger en längre uppsägningstid strider det mot LAS om arbetstagaren skulle ha en uppsägningstid som är längre än 1 månad; ett avtal som upphäver eller inskränker en arbetstagares rättigheter enligt LAS är ogiltigt enligt 2 § andra stycket LAS.
Det kan tilläggas att din anställningstid inte "börjar om från noll" om du bytt anställning inom sjukhuset. Det beror på att detta förmodligen räknas som samma koncern, och då tillgodoräknas anställningstiden från den förra anställningen (om inget avbrott skett däremellan) enligt 3 § p.1 LAS. Detta påverkar dock endast din uppsägningstid om du blir uppsagd av arbetsgivaren och inte om du säger upp dig själv.
Sammanfattningsvis, har ni inget kollektivavtal som säger något annat strider det mot LAS att kräva att du ska ha en uppsägningstid som är längre än en månad.