Undantag av turordningsreglerna i 22 § LAS
2016-08-10 i Uppsägning och avskedande
FRÅGA
Det är aktuellt med uppsägning på grund av arbetsbrist i en mindre organisation som saknar kollektivavtal. Arbetsplatsen (driftenheten) har 10 anställda plus VD. I det här fallet bör väl LAS §22 gälla om möjligheten att göra undantag för två personer med särskild betydelse för företaget. Stämmer detta antagande?
Det är aktuellt med uppsägning på grund av arbetsbrist i en mindre organisation som saknar kollektivavtal. Arbetsplatsen (driftenheten) har 10 anställda plus VD. I det här fallet bör väl LAS §22 gälla om möjligheten att göra undantag för två personer med särskild betydelse för företaget. Stämmer detta antagande?
SVAR
Hej och tack för att du valt att vända dig till Lawline!
Precis som du säger har arbetsgivaren rätt att göra undantag från turordningsreglerna i 22 § LAS för två personer eftersom arbetsplatsen har 10 arbetstagare. En VD ingår inte i den kvantifiering som stadgas i nämnda paragraf i enlighet med 1 § LAS.
Slutsats. Ditt antagande är korrekt.
Om du har följdfrågor eller andra oklarheter, tveka inte att lämna en kommentar så ska jag göra mitt bästa att återkomma.
Mikael JonassonFick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1603)
Alla besvarade frågor (84524)
2020-09-28 Uppsägning under provanställning
2020-09-14 Kan jag säga upp mig utan uppsägningstid?
Alla besvarade frågor (84524)