Sjuklön vid timanställning

2019-08-30 i Sjuk
FRÅGA
Hej! Jag har en så kallad intermittent anställning (timanställning) står det på avtalet.Och har haft schema hela sommaren dvs juni-aug. Har jag rätt att få sjuklön? Var sjuk 3 dagar i Augusti..
SVAR

Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Som arbetstagare har du rätt till sjuklön, enligt 1 § lagen (1991:1047) om sjuklön. Rätten till sjuklön gäller från första dagen av anställningstiden, förutsatt att anställningstiden inte är kortare än en månad, 3 § sjuklönelagen. Se 1 § och 3 § sjuklönelagen, här och här

Sjukperioden omfattar de 14 första dagarna som du är sjuk, därefter får du sjukpenning från försäkringskassan, 8 § sjuklönelagen. Från och med dag 8 måste du skicka ett läkarintyg eller läkarutlåtande för att få fortsatt sjuklön, annars har arbetsgivaren ingen skyldighet att utge sjuklön. Se 8 § sjuklönelagen, här

Hoppas du fick svar på din fråga!

Med vänlig hälsning

Hanna Mustafa
Fick du svar på din fråga?
Kommentarer:
A52Hallå Jag driver ett privat internationellt finansiellt partnerskap som skapades för att hjälpa människor som behöver finansiellt stöd. Om du har ekonomiska svårigheter eller ekonomiskt kaos och behöver pengar för att starta ditt eget företag, eller om du behöver ett lån för att lösa dina skulder eller betala dina räkningar, kan jag bevilja lån som sträcker sig från upp till 5.000.000 sek. Om du är intresserad av mitt erbjudande, berätta vad du vill låna och hur lång tid det tar. Kontakt E-post: nagelsilvia58@gmail.com
2019-08-30 19:24
Kommentera
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Sjuk (152)
2019-09-06 Vad innebär "särskilda skäl" för arbetsgivare att kräva förstadagsintyg/sjukintyg?
2019-08-30 Sjuklön vid timanställning
2019-07-31 Rätt till sjukskrivning och sjuklön efter skönhetsoperation?
2019-07-29 Ogiltig frånvaro

Alla besvarade frågor (72914)